隨著六一的結束,不少幼兒園已經開始放暑假啦。暑假期間孩子們可以歡快,但對幼兒園來說,面臨秋季開學招生大挑戰球王會。究竟如何能夠招攬到更多的生源呢?除了樹立了一定的口碑影響外,幼兒園招生策略反而起著關鍵的作用。今天介紹一些小策略,希望能夠對大家有所幫助。
家長在選擇幼兒園時基本是帶著孩子的球王會,孩子是否喜歡和接受這個幼兒園球王會,對家長來說至關重要。因此,做招生咨詢或領家長參觀幼兒園時,如何巧妙地抓住孩子的心,就需要招生人員動一點腦筋,比如,記住孩子的名字或小名,可能的話記住孩子的生日、興趣愛好。要多贊美孩子,多和孩子交流,請孩子走進幼兒園親身體驗和觀摩,這樣可以同時引導家長了解幼兒園的辦學理念。
幼兒園應結合培養對象和自身特點,辦出本園特色。如某些幼兒園突出體育特色、雙語特色、藝術特色等。特色能夠鮮明地體現幼兒園的個性形象,在眾多園所的比較和存在中發揮優選功能。此外,為方便家長,幼兒園還可以拓展一下服務項目:聘請專家定期到園為幼兒上體驗課,建立家長開放日、假日留園制度,派專車接送孩子,開辦高質量的父母學院,開設家長熱線電話等。
編寫一本幼兒園的家長完全手冊。在這本手冊裡,對幼兒園的概況、舉辦者的背景、辦園理念、辦園特色、收費標準、入園須知等進行詳細介紹。
要從家長的角度去看問題,首先教師要做到敬業愛崗,用愛心、耐心呵護好每一位幼兒,合理安排一日活動,使孩子們每日有所收獲,讓家長感到信任;其次,幼兒園要從幼兒營養學的角度,為幼兒制定合理的飲食,創造安全、衛生、舒適的生活環境。
幼兒園的保教質量,是決定招生工作成敗的決定性因素球王會。現在家長在選擇入園條件時,也已經由過去重在考慮個人工作便利、接送方便,轉變為重視幼兒園的硬件環境和軟件建設上球王會。因此,幼兒園不但要在園裡的硬件建設上下足功夫,更要將教師能力素質這個軟實力工程作為幼兒園招生的重點來抓。要組織教師開展面授培訓、線上學習、實地觀摩等多種學習方式,將理論學習與實踐結合,在集體教學觀摩中,共同交流研討和行動反思,歸納出適宜的教學方法,不斷提升教師專業能力和執教水平。專業、強大的師資隊伍才是吸引家長、提高生源的最核心的競爭力!
新建幼兒園,還沒有形成自己獨特的優勢,在社會上沒有什麼影響力,良好口碑尚未建立,所以招生工作會有一定的難度。這時需要做的就是靜下心來找出幼兒園的特色,並針對受眾人群進行宣傳。如有的幼兒園課程很有特色,有的幼兒園環境創設比較好,有的幼兒園師資實力很強等最新科技。。園長可以根據自己園所的實際情況,找出最具競爭力的優勢,突出亮點、強化優勢,並在社區球王會球王會、公園以及遊樂場等地進行廣泛宣傳。
小型幼兒園則要看地理位置,要對幼兒園所處的那個區或小區提前進行市場調查,附近有沒有幼兒園,有多少球王,,規模如何球王會,有什麼優勢勝過別人,價格和環境是否成正比,然後再制定適合自己的宣傳策略。宣傳單做好,盡可能在附近熱鬧街區宣傳,還有就是報紙夾頁,請送報的人夾在報紙中送進小區住戶。
隨著社會的發展,民辦園與公立園之間在硬件方面的差異越來越小,要想吸引家長球王會中國官網!,民辦園只有在先進的辦園理念和獨特的教育模式上做文章。需要注意的是園所理念一定是適合幼兒成長規律、符合教育發展規律、符合社會發展背景的。
其實,不管什麼類型的幼兒園,只要園所擁有一顆全心全意愛孩子的心,遵循幼兒發展和教育的基本規律,秉承科學保教的發展觀,不斷提升辦園水平,逐漸形成辦園特色,就一定能得到家長的認可,招生也必將越來越好。返回搜狐,查看更多
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